客家村镇银行丰顺县支行（筹）招聘公告(有效期至2018年10月31日)
客家村镇银行股份公司是由商业银行发起设立的村镇银行，成立于2010年11月，是广东省山区市首家开业的村镇银行，2018年9月获准纳入全国首批“多县一行”制村镇银行试点，是广东省唯一一家进入试点的村镇银行。目前设有8个职能部门、32家分支机构。自成立以来，客家村镇银行始终坚持“立足地方、服务三农、服务百姓”的市场定位，把“扎根农村、扎根基层”作为生存之本和发展之基，经过全行员工的不懈努力，经营业绩不断攀升，综合竞争力日益增强。先后获得了广东省金融创新二等奖、广东金融业支持经济社会发展“十大亮点工程”、广东省金融知识普及教育工作先进集体、广东省十优普惠和绿色金融奖等荣誉。
鉴于中国银行保险监督管理委员会农村金融部批准我行开展“多县一行”制村镇银行试点，允许我行在丰顺县设立分支机构，我行全力筹备设立丰顺县支行，热忱欢迎立志于拓展业务的有志、有识之士加盟。
我行将为您提供个人职业生涯发展的空间和极具竞争力的薪酬。具体要求如下：
一、招聘岗位
二、应聘条件
（一）行长、副行长
1.具备大专以上学历，从事金融工作4年以上，或从事相关经济工作6年以上（其中从事金融工作2年以上）；
2.具有担任拟任职务所需的相关知识、经验及能力；
3.具有良好的经济、金融从业记录；
4.具有担任拟任职务所需的独立性；
5.具有良好的守法合规记录。
（二）部门经理
1. 大专及以上学历，与岗位职责相适应的相关专业；
2. 3年以上相关工作经验，具备3年以上团队管理经验；
3. 有丰富银行从业经验者不作学历要求；
4. 对拟任职务有全面、深入的了解，有较强的运筹分析和整合能力，具有履行职责所必需的政策业务水平和综合素质能力。
（三）工作人员
1. 大专及以上学历，与岗位职责相适应的相关专业，有丰富银行从业经验者不作学历要求；
2. 对拟任职务有全面、深入的了解，有较强的运筹分析和整合能力，具有履行职责所必需的政策业务水平和综合素质能力。
3. 具有良好道德品质，遵纪守法，无不良记录；
4. 性格开朗、思维清晰、反应敏捷，具有较强的人际交往能力、沟通能力和分析能力；
5. 在工作方面，能够客观的、不带感情色彩的处理问题；有求知欲，善于总结并有自学能力；
6. 具备熟练的计算机操作技能。
三、工作地点：梅州市丰顺县
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2018年 10月 9日至10月 31日，额满为止。
2.报名方式：登陆我行官方网站（www.kjczyh.com）使用线上招聘管理系统报名。
3.报名要求：报名时需详细填写《招聘报名表》，线上报名时作为附件。
（二）联系电话：2626606
（三）资格审查：应聘者应对自己所提供材料负责，如有不实一经发现将取消其应聘资格。
（四）面试：邀请通过资格审查的应聘考生进入面试环节，主要针对应聘人员的综合素质、应变能力、个性特征等方面进行考察。
（五）笔试：邀请通过面试的应聘考生进入笔试环节，主要考察应聘人员的基础知识。
（六）体检：拟录用人员到指定医院进行体检。体检标准参照录用国家公务员的体检标准和办法执行，待体检结果出来后，确定正式录用。
五、聘用管理及工资待遇
（一）拟录用人员入职后先进入为期3个月的学习期，学习期结束后对其进行评估，以检验其培训效果，评估内容包括应聘人员的能力以及项目适应程度。符合条件人员可正式开展工作。
（二）待遇：基本工资+个人绩效+集体绩效+其它补贴，并按照国家有关规定缴交五险一金。
六、招聘原则
（一）公开平等，竞争择优。
（二）坚持条件，把握标准，严格程序。
（三）由我行纪检监察部门全程参与监督。
七、本公告解释权归客家村镇银行所有。
>>>>>>客家村镇银行招聘管理系统入口<<<<<<
鉴于中国银行保险监督管理委员会农村金融部批准我行开展“多县一行”制村镇银行试点，允许我行在丰顺县设立分支机构，我行全力筹备设立丰顺县支行，热忱欢迎立志于拓展业务的有志、有识之士加盟。
我行将为您提供个人职业生涯发展的空间和极具竞争力的薪酬。具体要求如下：
一、招聘岗位
| 招聘部门 | 招聘职位 |
| 行长室 | 行长 |
| 副行长室 | 副行长 |
| 综合办公室 | 部门经理、综合文秘、人事专员 |
| 会计结算部 | 部门经理、会计核算岗、支付结算岗 |
| 信贷管理部 | 部门经理、产品管理岗、事后监督岗 |
| 普惠金融部 | 部门经理、信贷经理 |
| 营业部 | 部门经理、业务主管、综合柜员 |
（一）行长、副行长
1.具备大专以上学历，从事金融工作4年以上，或从事相关经济工作6年以上（其中从事金融工作2年以上）；
2.具有担任拟任职务所需的相关知识、经验及能力；
3.具有良好的经济、金融从业记录；
4.具有担任拟任职务所需的独立性；
5.具有良好的守法合规记录。
（二）部门经理
1. 大专及以上学历，与岗位职责相适应的相关专业；
2. 3年以上相关工作经验，具备3年以上团队管理经验；
3. 有丰富银行从业经验者不作学历要求；
4. 对拟任职务有全面、深入的了解，有较强的运筹分析和整合能力，具有履行职责所必需的政策业务水平和综合素质能力。
（三）工作人员
1. 大专及以上学历，与岗位职责相适应的相关专业，有丰富银行从业经验者不作学历要求；
2. 对拟任职务有全面、深入的了解，有较强的运筹分析和整合能力，具有履行职责所必需的政策业务水平和综合素质能力。
3. 具有良好道德品质，遵纪守法，无不良记录；
4. 性格开朗、思维清晰、反应敏捷，具有较强的人际交往能力、沟通能力和分析能力；
5. 在工作方面，能够客观的、不带感情色彩的处理问题；有求知欲，善于总结并有自学能力；
6. 具备熟练的计算机操作技能。
三、工作地点：梅州市丰顺县
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2018年 10月 9日至10月 31日，额满为止。
2.报名方式：登陆我行官方网站（www.kjczyh.com）使用线上招聘管理系统报名。
3.报名要求：报名时需详细填写《招聘报名表》，线上报名时作为附件。
（二）联系电话：2626606
（三）资格审查：应聘者应对自己所提供材料负责，如有不实一经发现将取消其应聘资格。
（四）面试：邀请通过资格审查的应聘考生进入面试环节，主要针对应聘人员的综合素质、应变能力、个性特征等方面进行考察。
（五）笔试：邀请通过面试的应聘考生进入笔试环节，主要考察应聘人员的基础知识。
（六）体检：拟录用人员到指定医院进行体检。体检标准参照录用国家公务员的体检标准和办法执行，待体检结果出来后，确定正式录用。
五、聘用管理及工资待遇
（一）拟录用人员入职后先进入为期3个月的学习期，学习期结束后对其进行评估，以检验其培训效果，评估内容包括应聘人员的能力以及项目适应程度。符合条件人员可正式开展工作。
（二）待遇：基本工资+个人绩效+集体绩效+其它补贴，并按照国家有关规定缴交五险一金。
六、招聘原则
（一）公开平等，竞争择优。
（二）坚持条件，把握标准，严格程序。
（三）由我行纪检监察部门全程参与监督。
七、本公告解释权归客家村镇银行所有。
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客家村镇银行
2018年10月9日
2018年10月9日
